Policies and Procedures

பாரபட்சமற்ற அறிவிப்பு

பாலினம், பாசம் அல்லது பாலியல் நோக்குநிலை, இனம், நிறம், மதம், தேசிய தோற்றம், வயது, இயலாமை, வம்சாவளி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு மற்றும் சட்டவிரோதமான துன்புறுத்தல் இல்லாமல் பணிபுரியும் மற்றும் கற்றல் சூழலை வழங்க கல்லூரி மற்றும் அதன் அறங்காவலர் குழு ("போர்டு") உறுதிபூண்டுள்ளது. , வித்தியாசமான பரம்பரை செல்லுலார் அல்லது இரத்தப் பண்பு (AHCBT), அமெரிக்காவின் ஆயுதப் படைகளில் சேவைக்கான பொறுப்பு, மதம், ஊனமுற்றோர், திருமண நிலை, குடும்ப நிலை, மரபணு தகவல், மரபணு சோதனைக்கு சமர்ப்பிக்க மறுப்பது, மரபணு தகவலை வழங்க மறுப்பது, அல்லது அந்த நபர் அல்லது அந்த நபரின் மனைவி, கூட்டாளர்கள், உறுப்பினர்கள், அதிகாரிகள், மேலாளர்கள், கண்காணிப்பாளர்கள், முகவர்கள், ஊழியர்கள், வணிக கூட்டாளிகள், சப்ளையர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் (ஒட்டுமொத்தமாக "பாதுகாக்கப்பட்ட வகைப்பாடுகள்") குடியுரிமை.

கீழ் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, மாணவர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான அனைத்து திட்டங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் சேர்க்கை, அணுகல், சிகிச்சை அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் பாகுபாடு அல்லது சட்டவிரோதமான துன்புறுத்தலை கல்லூரி பொறுத்துக்கொள்ளாது. 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VII; 1964 ஆம் ஆண்டின் சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு VI, இனம், நிறம் அல்லது தேசிய தோற்றம் (மொழி உட்பட) அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதைத் தடைசெய்கிறது; 504 ஆம் ஆண்டின் மறுவாழ்வுச் சட்டத்தின் பிரிவு 1973, இயலாமை அடிப்படையிலான பாகுபாட்டைத் தடைசெய்கிறது; பொது விடுதிகள் மீதான சிவில் உரிமைகள் சட்டத்தின் தலைப்பு II, 1972 இன் கல்வித் திருத்தச் சட்டத்தின் தலைப்பு IX, கல்வித் திட்டங்கள் அல்லது செயல்பாடுகளில் பாலினத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதைத் தடைசெய்கிறது; வயது பாகுபாடு சட்டம் 1975, வயது அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதை தடை செய்கிறது; மற்றும் அமெரிக்க உள்நாட்டுப் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறை 6 CFR பகுதி 19, சமூக சேவை திட்டங்களில் மத அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டுவதைத் தடைசெய்கிறது, கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் மாவட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் அவ்வப்போது திருத்தப்படலாம். சட்டவிரோதமான துன்புறுத்தல் நடவடிக்கைகள் அல்லது சம்பவங்கள் உடனடியாகப் புகாரளிக்கப்பட வேண்டும். நியமிக்கப்பட்ட இணக்க அதிகாரிகளைத் தொடர்பு கொள்ள, கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகவலைப் பார்க்கவும்.

தலைப்பு IX ஒருங்கிணைப்பாளர்:
நிறுவன ஈடுபாடு மற்றும் சிறப்புக்கான துணைத் தலைவர் யூரிஸ் புஜோல்ஸ்
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

பிரிவு 504/தலைப்பு II வசதிகள் ஒருங்கிணைப்பாளர்:
டேனியல் லோபஸ், அணுகல் சேவைகள் இயக்குநர்
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

சட்டவிரோதமான துன்புறுத்தல் பற்றிய அனைத்து அறிக்கைகளையும் கல்லூரி விசாரிக்கும். பாரபட்சத்தை எதிர்ப்பதற்கு நடவடிக்கை எடுப்பவர்கள், அறிக்கை தாக்கல் செய்தல், புகார் அல்லது புகார் விசாரணையில் பங்கேற்கும் எவருக்கும் எதிராக பழிவாங்குவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இந்தக் கொள்கையை மீறினால், பணிநீக்கம் அல்லது வளாகத்தில் இருந்து நீக்குவது உட்பட ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். இந்தக் கொள்கையை மீறுபவர்களும் தனிப்பட்ட சட்டப் பொறுப்புக்கு ஆபத்தில் உள்ளனர்.

இந்தக் கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்கும் பொறுப்பை வாரியம் ஜனாதிபதியிடம் ஒப்படைக்கிறது. மனிதவள அலுவலகம் அனைத்து பணியாளர் நடவடிக்கைகளிலும் இந்தக் கொள்கைக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யும்.

தங்குமிடக் கொள்கை

பாரபட்சமற்ற வருடாந்திர பொது அறிவிப்பு (APN).

தொழில் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்விக்கான பாரபட்சமற்ற வருடாந்திர பொது அறிவிப்பு

துன்புறுத்தல் எதிர்ப்பு மற்றும் பாகுபாடு இல்லாத கொள்கை

வளாகக் கொள்கையில் குழந்தைகள்

ஆர்ப்பாட்டம் மற்றும் எதிர்ப்புக் கொள்கை

பணியாளர் கையேடு

நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகள் கொள்கை